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裁判所職員(さいばんしょしょくいん)とは、日本においては、最高裁判所、下級裁判所及び検察審査会に勤務する国家公務員のことである。

最高裁判所長官、最高裁判所判事、高等裁判所長官、判事、判事補及び簡易裁判所判事からなる裁判官と、それ以外の職員(裁判所調査官、裁判所事務官、裁判所書記官、裁判所技官、家庭裁判所調査官など)に大別される。

◆ 官名の区分

・ 裁判官

  ・ 最高裁判所長官(1名、憲法6条2項、裁判所法39条1項)

  ・ 最高裁判所判事(14名、憲法79条1項、裁判所法2項)

  ・ 高等裁判所長官(裁判所法42条)

  ・ 判事(同条)

  ・ 判事補(同法43条)

  ・ 簡易裁判所判事(同法44条、45条)

・ 裁判官以外の裁判所の職員

  ・ 最高裁判所事務総長(裁判所法53条)

  ・ 最高裁判所裁判官の秘書官(同法54条)

  ・ 司法研修所教官(同法55条)

  ・ 裁判所職員総合研修所教官(同法56条の2)

  ・ 最高裁判所図書館長(同法56条の4)

  ・ 高等裁判所長官秘書官(同法56条の5)

  ・ 裁判所調査官(同法57条)

  ・ 裁判所事務官(同法58条)

  ・ 裁判所書記官(同法60条)

  ・ 裁判所速記官(同法60条の2)

  ・ 裁判所技官(同法61条)

  ・ 家庭裁判所調査官(同法61条の2)

  ・ 家庭裁判所調査官補(同法61条の3)

  ・ 執行官(同法62条)

  ・ 廷吏(同法63条)

  ・ その他の職員(裁判員、検察審査員、民事調停委員など各種非常勤職員)

◆ 地位・待遇

裁判所職員は、国家公務員法第2条第3項第13号により、特別職国家公務員とされており、国家公務員法や人事院規則の規定は直接に及ばない。また、定員も総定員法の枠外で、個別法である裁判所職員定員法で定まっている。

人事に関する事項は、憲法、裁判所法のほか、裁判所職員臨時措置法に基づいており、同法に基づいて、国家公務員法、職階法、任期付法、一般職給与法、寒冷地手当法、国家公務員災害補償法、勤務時間法、国家公務員育児休業法、国家公務員倫理法における一般職の国家公務員に対する所定の規定が裁判所職員に準用されている。裁判官については裁判官報酬法、裁判官育児休業法など個別の法律が別に定められている規定もあるが、裁判官以外の裁判所職員については、給与や休業などの待遇は基本的には一般職の国家公務員とほぼ同等である。ただし、人事院規則や関係する政令、命令は最高裁判所規則と読み替えられるとされており、三権分立に基づく裁判所の独立性から法律施行の細則については、別に最高裁判所が定めることになる。

任命については、裁判官は内閣が任命し、裁判官以外の裁判所職員の任免及び勤務場所の指定は、裁判所法に基づき、最高裁判所の定めるところにより最高裁判所、各高等裁判所、各地方裁判所、各家庭裁判所が行うとされる(裁判所法64条、65条)。

◆ 採用

裁判官のうち多数を占める判事、判事補は、司法試験に合格し法曹資格を得た者を判事補として任用し、判事補として経験を積んだ者を判事に任用する職業裁判官が多数を占めている。

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