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契約社員(けいやくしゃいん)とは企業などと有期の期間での雇用契約を結んで職務に従事する労働者のことを言う。期間契約社員、期間社員、有期間社員、期間従業員などともいう。特に工員として勤務する場合は期間工などともいう。

◆ 従業員

「契約社員」は民間企業と有期の直接雇用契約を結んだ労働者を指す。またこのうち、アルバイトなどとの区分は不明瞭であるが、一般的にはアルバイトが、雇用契約書を交付しないことが多く、給与体系が時給制である場合が多いのにくらべ、月給制あるいは日給制+残業代+諸手当となるケースが比較的多い。また、アルバイトが出勤日や勤務時間をある程度選択できる(シフト制)のに対し、契約社員は正社員と同様、フルタイムでの勤務を求められる場合が多い。

◆特徴

・有期契約である - ある程度の継続性はあるが、基本的には、3ヶ月や半年もしくは1年程度の期間での有期雇用契約である。労働条件について、契約書が取り交わされる。

・給与体系 - 月給制、日給制、あるいは時給制と、その適用は企業により異なる。

・各種手当て - おおむね交通費や社会手当などは、正社員などとほぼ同様であるが、退職金などの支払いは発生しないケースが一般的である。賞与は少ないか無いことが多い。

・安定性 - 正社員などと異なり、継続的な雇用が保障されていないため、企業の業績などにより、アルバイト、派遣社員に次いで雇用不安を持っている。

・労働組合 - 企業内組合の中には加入を認めていない組合もある。しかし、契約社員であっても2人以上が合意すれば組合を結成することはできる。また、地域の合同労組への加入は1人でもできる。

・医療機関においては雇用形態を巡って被雇用者との間でトラブルになる事が多いが、ほとんどの場合表沙汰になる事はない。

◆関連項目

・アルバイト

・派遣社員

・日本航空の組合問題#弱者への無関心

・契約制客室乗務員

・嘱託社員(定年後も引き続き勤務する一種の契約社員のこと)

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